في دولة الإمارات العربية المتحدة ، سيتم سد النقص في طاقم التمريض على حساب العمال الأجانب

فيما يتعلق بافتتاح العديد من مرافق الرعاية الصحية الجديدة ، تخطط وكالات التوظيف في الإمارات العربية المتحدة لتوظيف مئات من الممرضات هذا العام لتزويد السوق بالعدد الضروري من الموظفين. في البلاد اليوم ، هناك نقص كبير في الطاقم الطبي المتوسط ​​والصغار.

تقوم وكالات التوظيف بتوظيف الممرضات والنظام من دول أخرى ، بما في ذلك الفلبين ولبنان والأردن وسوريا والهند. ستساعد هذه الخطوة في تزويد الموظفين بالمستشفيات والمراكز الطبية التي تفتح هذا العام في الشارقة والفجيرة وعجمان.

وفقًا للخبراء ، لا يتطلب التوسع في مجال الرعاية الصحية في الإمارات العربية المتحدة عددًا أكبر من الموظفين فحسب ، بل يتطلب أيضًا المزيد من الموظفين المؤهلين تأهيلا عاليا.

تذكر أنه في نهاية أبريل ، تم افتتاح المستشفى الجامعي في الشارقة ، والذي سيعمل فيه 700 شخص. هناك 5 منشآت طبية أخرى قيد الإنشاء في الشارقة وعجمان ورأس الخيمة.

وفقًا لإدنا رانس ، مديرة تطوير الأعمال في Reach Consulting في أبو ظبي ، يخططون هذا العام لتوظيف حوالي 200 ممرضة بناءً على طلب عملائهم.

في يناير الماضي ، ساعدت الشركة وزارة الصحة في توظيف 100 ممرض من الأردن و 228 من الفلبين لمستشفى مسافي في الفجيرة.

وأجريت مقابلات مع المرشحين في هذه البلدان ، وفي كل منها وفد من وزارة الإمارات العربية المتحدة.

يتعين على الشركات التي تعمل في توظيف الممرضات في الإمارات التحقق من جميع البيانات المتعلقة بالتجربة التعليمية والعملية المقدمة من المرشحين ، ويمكن أن يستغرق هذا ما يصل إلى ستة أشهر. وعلى الرغم من أن عمليات الفحص هذه تضمن جودة الخدمات ، إلا أنها تؤخر في الوقت نفسه عملية التوظيف وتخلق نقصًا مصطنعًا في سوق العمل.

شاهد الفيديو: حقائق لا تعرفها عن الامارات . دولة تيوب (شهر فبراير 2020).