يقول الخبراء إن البلاد بحاجة إلى جذب المزيد من النساء الإماراتيات للعمل في مجالات مختلفة من النشاط: في العلوم والصناعة والقطاع التكنولوجي. هذا سيساعد على تقليل اعتماد الإمارات على الموظفين الأجانب.
أعلنت الدكتورة جورجيتا فيديكان ، أستاذة مساعدة في النظم الهندسية في معهد مصدر للعلوم والتكنولوجيا ، خلال محاضرتها ، التي عقدت كجزء من برنامج حول النوع الاجتماعي والسياسة العامة في كلية دبي للإدارة العامة ، أن "الاستثمار في تدريب المواهب الإماراتية ، هي جزء من إستراتيجية تطوير القدرات الإنتاجية المحلية في دولة الإمارات العربية المتحدة والحد من تأثير سوق العمل الأجنبي ".
سيكون تحقيق هذا الهدف صعباً للغاية. اليوم في دولة الإمارات العربية المتحدة ، 7 ٪ فقط من جميع الموظفين في مجال العلوم والتكنولوجيا والابتكار هم مواطنون في الدولة. يجب أن أقول إن معظم خريجي المؤسسات التعليمية ذات الصلة في الإمارات هم من النساء ، لكن ربعهم فقط يعملن في مهنة.
في عام 2007 ، كان 19 ٪ فقط من خريجي الجامعات في الهندسة الميكانيكية والبناء والتصنيع من النساء. نتيجة للدراسة التي أجريت بين 2520 طالبة ، تبين أن معظمهم (78 ٪) لا يعتزمون العمل بعد التخرج. من بين هؤلاء ، يربط 20٪ بين عمل المهندسين والعمالة في "الظروف الميدانية" ، في العراء.
ومع ذلك ، قال ما يقرب من نصف المجيبين أنهم مهتمون بمهنة في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة. وأظهرت الدراسة أيضًا أن الطلاب من العائلات الأقل حظًا والأكثر ثراءً هم أكثر ميلًا لتحقيق نتائج عالية في حياتهم المهنية ودراستهم أكثر من الطلاب من الطبقات المتميزة. هذا الأخير يعتمد في الغالب على الروابط القريبة منها والعزيزة.
